Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) (m/w/d)

Die Lebenshilfe in Villingen-Schwenningen ist eine stetig wachsende Einrichtung der Behindertenhilfe mit dem Ziel die bestmögliche Teilhabe am Leben in unserer Gesellschaft für unsere Klienten und Klientinnen zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren wir uns in verschiedenen Bereichen für unsere Klienten und Klientinnen und stellen dabei ein differenziertes Leistungsangebot zur Verfügung.

Dabei stehen die Bedürfnisse der Menschen, die Qualität unserer Leistungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse im Mittelpunkt unseres Handelns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unser Qualitätsmanagement.

• Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems der Einrichtung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Anforderungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Begleitung externer Audits und Zertifizierungsverfahren
• Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung von QM-Dokumenten, Verfahrensanweisungen und Prozessbeschreibungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zum Qualitätsmanagement
• Analyse von Kennzahlen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung
• Koordination und Unterstützung bei Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Wahrnehmung der Aufgaben als Brandsschutzbeauftragte/r bzw. Koordination des betrieblichen Brandschutzes

• abgeschlossene kaufmännische, technische oder soziale Ausbildung bzw. Studium
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z.B. QMB, Auditor)
• Berufserfahrung im QM wünschenswert, vorzugsweise im sozialen Bereich
• Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben
• Prozessverständnis, Fähigkeit zur Standardisierung und strukturiertes Arbeiten
• Sensibilität für die besonderen Anforderungen des entsprechenden Arbeitsumfeldes
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer sozialen Einrichtung mit gesellschaftlicher Bedeutung
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit
• Fort- und Weiterbildungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge